Regie
Bepaal welke toepassingen zijn toegestaan, welke informatie beschermd blijft en welke minimale kennis nodig is.
AI-training voor bedrijven
Uw medewerkers gebruiken AI mogelijk al.
Wie bepaalt hoe?
Werknemers lopen in veel sectoren voor op de actieve ondersteuning door werkgevers. Dat biedt kansen, maar vraagt om duidelijke kennis, kaders, controle en managementregie.
Meer dan een standaardcursus
Een succesvolle AI-transitie begint bij de leiding
Eerst bereiden we werkgever, directie of management voor. Daarna krijgen medewerkers een gezamenlijke basis en ontwikkelen we maatwerktrainingen voor de praktijk van iedere afdeling.
Rendement
Onderzoek welke toepassingen werkelijk bijdragen aan tijd, kwaliteit en betere processen.
Controle
Leg menselijke beoordeling, broncontrole en eindverantwoordelijkheid vast.
Het volledige traject
Geen middagje AI en daarna zoekt u het zelf maar uit.
Intake, inventarisatie en scan
Van organisatiedoel naar gezamenlijke koers
De strategische intake brengt doelstellingen, processen, afdelingen, terugkerend werk, knelpunten, privacy, bestaand AI-gebruik en automatisering in kaart. Een eerste inventarisatie maakt de managementtraining gericht. Daarna volgt samen met de inmiddels getrainde leiding een diepgaande AI-bedrijfsscan.
Bekijk ook de zelfstandige AI-bedrijfsscan van €495 excl. btw →
- AI-gebruik, kennisniveau en risico’s
- Repeterend en tijdrovend werk
- Automatiseringskansen en procesverandering
- Mogelijkheden voor tijdsbesparing, kostenverlaging en kwaliteitsverbetering
- Prioriteiten per afdeling en functie
- Onderwerpen die bewust buiten het traject vallen
Training werkgever en management
Kennis om zelfstandig richting te geven
De leiding wordt eerst getraind en leert mogelijkheden, beperkingen en risico’s beoordelen, bepaalt wat redelijkerwijs van personeel verwacht mag worden en kan het opleidingstraject inhoudelijk bijsturen. Het doel is dat de leiding zelfstandig kan beoordelen, beslissen en bijsturen — met voldoende kennis om zelf regie te houden over AI binnen de organisatie.
De gezamenlijke basis
Wat is AI — en hoe gebruikt u het verantwoord?
Hoofdstuk 1 · Wat is AI?
Kunstmatige en generatieve AI, ChatGPT en vergelijkbare systemen, mogelijkheden, beperkingen en het verschil tussen overtuigende taal en feitelijke juistheid.
Hoofdstuk 2 · Verantwoord AI-gebruik
Controleer AI-output altijd.Hallucinaties, bronnen, cijfers, privacy, persoonsgegevens, bedrijfsinformatie, auteursrecht en menselijke eindverantwoordelijkheid.
Ervaring met AI maakt controle niet overbodig. Juist ervaren gebruikers kunnen minder kritisch worden doordat output overtuigend en professioneel overkomt. Lange teksten en analyses vragen extra controle, professioneel ogende output kan nog steeds feitelijk onjuist zijn en de menselijke eindverantwoordelijkheid blijft altijd bestaan.
Daarnaast oefenen medewerkers met context, goede prompts, vervolgvragen, verfijnen en verbeteren. De basis is gemeenschappelijk; het echte rendement ontstaat wanneer AI wordt gekoppeld aan dagelijks werk.
Medewerkers zien de praktijk
Welke werkzaamheden wilt u beter, sneller of slimmer uitvoeren?
Na de basistraining verzamelen we zakelijke praktijkvragen per afdeling. De inhoud van het vervolg komt uit drie bronnen: managementdoelen, onze procesanalyse en de behoeften van medewerkers. Daarna volgt terugkoppeling aan het management; pas na die koersbepaling maken we de modules definitief.
1Management2Analyse3Medewerkers
Maatwerktraining per afdeling
Let bij deze werkzaamheden extra op…
Iedere module behandelt toepassingen én een verplicht hoofdstuk verantwoord AI-gebruik binnen die afdeling. Deze voorbeelden zijn illustratief; iedere training wordt voor de opdrachtgever ontwikkeld.
Administratie
Facturatie, documenten, correspondentie, rapportages en gegevenscontrole.
Extra controleBedragen, btw, factuurnummers, bankgegevens, persoonsgegevens en financiële conclusies.
HR en personeelszaken
Planning, vacatures, onboarding, interne communicatie en beleidsvoorbereiding.
Extra controlePrivacy, arbeidsrecht, vooroordelen, gevoelige informatie en menselijke besluitvorming.
Productie en inkoop
Leveranciers, voorraad, productieplanning, kwaliteitsregistratie en werkinstructies.
Extra controleSpecificaties, hoeveelheden, veiligheid, actuele prijzen en technische fouten.
Logistiek
Planning, ritinformatie, rapportages, afwijkingen en procesoptimalisatie.
Extra controleAdressen, tijden, routes, rij- en rusttijden, capaciteit en klantafspraken.
Sales en marketing
Offertes, leadopvolging, klantcommunicatie, content, SEO en campagnes.
Extra controlePrijzen, voorwaarden, claims, auteursrecht, bronnen en verzonnen statistieken.
Management
Analyses, scenario’s, strategie, besluitvorming en procesoptimalisatie.
Extra controleCijfers, aannames en juridische, financiële en organisatorische gevolgen.
AI-kennisprofielen
Minimumkennis per functie of functiegroep
Samen met de werkgever leggen we vast wat bijvoorbeeld een administratief medewerker, planner of manager minimaal moet weten. De invulling verschilt per organisatie en kan basiskennis, documentveiligheid, cijfercontrole, planning, risicobeheersing of procesoptimalisatie omvatten.
Van cursus naar dagelijkse praktijk
Terugkomsessie en borging
Minimaal één evaluatiemoment is standaard onderdeel van een volledig maatwerktraject. We beantwoorden praktijkvragen, toetsen verantwoord gebruik, verbeteren prompts en routines, passen instructies aan en signaleren samen met management nieuwe automatiseringskansen.
Ondersteunende achtergrondkennis
Onder de motorkap van ChatGPT
Het boek geeft algemene achtergrondkennis over ChatGPT en AI, maar vervangt geen functie- of afdelingsspecifieke training. Bij iedere betaalde zakelijke opdracht ontvangt de klant het e-book gratis als PDF.
Bekijk het boekVolledig maatwerktrajectPrijs op aanvraag
Afhankelijk van omvang en complexiteit, modules, analyse, voorbereiding, begeleiding en gewenste implementatie.
Oriënterend gesprek
Wij leren niet alleen hoe AI werkt.
Wij bepalen samen hoe AI voor u werkt.
Vraag informatie aan: training@novavistaprogressus.nl